…deve essere il motivo unico e determinante del licenziamento e , quindi, sembra comunque necessario verificare la fondatezza dell' addebito disciplinare. In ragione delle ammissioni dell' attore in or…...
…razione al saldo; b) previo accertamento dell' inefficacia e/o illegittimità e/o nullità del licenziamento irrogato alla lavoratrice con messaggio whatsapp del 26.12.2017 e successiva lettera del 27.1…...
…rofilo del suo inserimento nell' organizzazione aziendale e della sua soggezione alla potestà disciplinare datoriale, che sotto quello del preteso rispetto di orari fissi e dell' assenza di autonomia …...
…iritto all' inquadramento contrattuale nel livello C2, e l' illegittimità ed inefficacia del licenziamento orale intimato, qualificata come tale la dichiarazione resa dal titolare della società l' 8 d…...
…le di accoglimento per quanto di ragione. Risalta infatti l' illegittimità del licenziamento ontologicamente disciplinare irrogato dalla datrice di lavoro senza previa contestazione dell' addebito in …...
