… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
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… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
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… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
… stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti dì formazione e lavoro,…...
…la natura illegittima del licenziamento per giustificato motivo soggettivo irrogato dalla datrice di lavoro all' esito della instaurazione di un procedimento disciplinare con raccomandata a mano d…...
…iferimento alla conclusione sub e) ed in alternativa a quanto richiesto sub g), annullare il licenziamento di fatto e/o orale attuato dalla S.XXXXXXXX S.R.L. e disporre l' immediata reintegrazione del…...
…meritevole di integrale accoglimento. Risalta infatti l' illegittimità del licenziamento ontologicamente disciplinare irrogato dalla datrice di lavoro senza previa contestazione dell' addebito…...
… 81 OPPOSTA CONCLUSIONI Per la parte opponente : 1. accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare disposto dalla convenuta nei confronti del ricorrente stante : a) la tardività delle c…...