… 2. Previo accertamento, per tutte le causali di cui al ricorso, del carattere ritorsivo del licenziamento intimato al ricorrente, dichiararsene la nullità e, conseguentemente, ordinarsi alla convenut…...
…u cattedre in organico di diritto. Chiede di produrre documentazione relativa al procedimento disciplinare e susseguente procedimento cautelare menzionati nelle note difensive Il procuratore di parte …...
…5/05/2017 RG n. XXXXXXXX Con ricorso depositato in data 8.2.13 B.XXXXXX M.XXXXX impugnava il licenziamento orale a suo dire intimatogli dalla A.XXXXXXXXXXX S.XXXXXXX in data 29.4.12 - per l' accusa di…...
…i. Sentenza n. 281/2017 pubbl. il 19/05/2017 RG n. XXXXXXXXX Il licenziamento deve essere qualificato come ontologicamente disciplinare e pertanto il datore di lavoro era tenuto a rispettare le garanz…...
…iene che il licenziamento debba essere considerato inefficace poiché l' azienda convenuta avrebbe unilateralmente ed illegittimamente revocato la sospensione del procedimento disciplinare concordata c…...
…i licenziamento; 4. in via ulteriormente subordinata, nella denegata ipotesi in cui le motivazioni del provvedimento disciplinare siano ritenute fondate, dichiarare la conversione del licenziamento pe…...
…genia domanda fondata su tale disciplina, la quale -ad ogni buon conto- non è applicabile al licenziamento comminato in costanza di un rapporto di lavoro a tempo determinato. Non può inoltre essere ac…...
… globale di fatto o in quella meglio vista. In ulteriore subordine voglia annullare il licenziamento disciplinare per tardività rispetto alla procedura stabilita dall' art. 32 CCNL Autotrasporto, esse…...
…e reputato erroneamente "tardiva"l' applicazione della sanzione dal licenziamento comminata anche per la contestazione disciplinare del 06.12.12 (per la condotta del 30.11.12, per la quale la C.XXX ha…...
…dere, si tratterebbe infatti di un licenziamento per motivi disciplinari, pacificamente mai comunicato in forma scritta e non preceduto da contestazione disciplinare. Le spese seguono la soccombenza e…...