…icorrente, autista dipendente di M.X che lavora per la D.X di Treviso, ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti irrogato il 10 maggio 2021, a seguito della contestazione del 20 ap…...
…to alla ricorrente l' assenza ingiustificata dal 12 aprile in poi, quindi intimando il licenziamento disciplinare il 4 maggio successivo. Con l' odierno ricorso la B.XXXXXXXX ha impugnato il licenziam…...
…ra, che lavora i pannelli in legno di rivestimento esterno dei mobili, ha impugnato il licenziamento disciplinare irrogatogli con lettera 1 gennaio 2021 (per avere il 29 ottobre 21 "senza alcuna giust…...
…esito della fase sommaria del c.d. rito Fornero, è stata rigettata l' impugnazione del licenziamento disciplinare irrogatagli dal datore di lavoro M.X nelle forme previste dal R.D. 148/31 con "conferm…...
…ensi e per gli effetti dell' art.55 quater, D.lgs. 165/2001, è irrogata la sanzione di licenziamento disciplinare, per l' assenza dal lavoro priva di valida giustificazione per un numero di giorni anc…...
…he la rappresenta e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 129/2023 pubbl. il 29/03/2023 RG n. 719/2022 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
… in camion a M.XXXXXX perché devi andare in ferie da martedì giusto ? " Trattandosi di licenziamento disciplinare per fatto manifestamente insussistente e sussistenti i requisiti dimensionali dell' az…...
…i Treviso gestito dalla società resistente con mansioni di lavapiatti, ha impugnato il licenziamento disciplinare nei suoi confronti adottato dal datore di lavoro il 17/9/22 lamentando la genericità d…...
… in atto dal datore di lavoro e ripetutisi per un lungo periodo di tempo, dei quali il licenziamento disciplinare è stato il culmine: "un climax di angherie, violenze fisiche morali e verbali che, non…...
…art. 3. Tuttavia il campo di applicazione del secondo comma dell' art. 3 è limitato al licenziamento disciplinare e consegue testualmente alla radicale insussistenza del fatto contestato, sicchè per e…...
