…à del licenziamento per mutamento delle motivazioni di recesso e assenza della procedura disciplinare Parte appellante lamenta che, nella lettera in risposta all' impugnazione del licenziamento, l' un…...
…uale inadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dich…...
…uale inadempimento datoriale alla sentenza di reintegrazione a seguito della declaratoria di licenziamento illegittimo. E infatti la Corte Costituzionale, con la sentenza 23 aprile 2018 n. 86, ha dich…...
…ansioni a lui assegnate dalla società per i giorni oggetto della contestazione disciplinare e alla base del licenziamento oggetto dii causa ..". Sentenza n. 1183/2022 pubbl. il 21 RG n. Nella sua rela…...
…ondotte di natura vessatoria, discriminatoria e ritorsiva, alla contestazione disciplinare, ed il correlato licenziamento, sì da inferire che lo stesso sia stato intimato per motivo illecito determina…...
…ritenuta di giustizia, da liquidarsi eventualmente anche in via equitativa; 3. Dichiarare il licenziamento del ricorrente nullo e/o illegittimo e/o inefficace per i motivi tutti esposti nel presente r…...
…ttuali e normativi di tutela del rapporto di lavoro (quali il licenziamento cosiddetto disciplinare ovvero, in subordine, il licenziamento tout court con le tutele e gli ammortizzatori previsti per le…...
…colo del TFR. Premesso il contenuto della lettera di contestazione disciplinare che aveva portato all' irrogazione del licenziamento ("Lei è caduto in infortunio con prognosi dal 18/07/2019 al 06/08/2…...
…to della contestazione disciplinare e di gravità tale da compromettere irrimediabilmente il vincolo fiduciario, così da integrare gli estremi della giusta causa di licenziamento. Avverso la sentenza h…...
…Sentenza n. 576/2021 pubbl. il 04/06/2021 RG n. 1019/2020 ha dichiarato illegittimo il licenziamento disciplinare intimato da F.XXXXXX SRL a M.XXX A.X W.XXXXX, in quanto intimato da soggetto che non e…...