…ansioni a lui assegnate dalla società per i giorni oggetto della contestazione disciplinare e alla base del licenziamento oggetto dii causa ..". Sentenza n. 1183/2022 pubbl. il 21 RG n. Nella sua rela…...
… del licenziamento di cui è causa sul piano formale. La doglianza è priva di pregio. Risulta per tabulas che, a fronte dell' episodio avvenuto il 16/1/20, la lettera di contestazione disciplinare è st…...
…ertato l' illegittimità del licenziamento irrogato alla sig. ra P.XXX. Ad avviso della reclamante, il Giudice, pur avendo correttamente inquadrato la condotta disciplinare ascritta alla Sig. ra P.XXX …...
…, ai fini della valutazione della legittimità del licenziamento , è chiamato a considerare i fatti contestati al momento del procedimento disciplinare e non quelli successivi. Ha anche disatteso l' in…...
…iplinari nelle date dell' 8 e del 16 aprile 2019; - che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo, essendo la contestazione disciplinare tardiva e gli addebiti insussistenti; - di essere, inoltre,…...
…previa declaratoria di nullità e/o di inefficacia e/o di illegittimità del licenziamento o infine di irrilevanza disciplinare dell' addebito, le tutele di cui all' art. 3 del D. L. vo n. 23/15 ed in o…...
… RG n. 344/2021 05 o CD " O o Reitera la contestazione di nullità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare e comunque in quanto intimato durante il periodo di congedo per malat…...
…avoro avesse già esercitato ed esaurito il proprio potere disciplinare nei confronti del reclamante, posto che è evidente che il licenziamento è stato irrogato per punire fatti successivi e diversi. N…...
…l' art. 18 L. 300/1970 rispetto al licenziamento comunicato per giusta causa alla lavoratrice con provvedimento del 14/3/2019 conseguente alla procedura disciplinare avviata con la contestazione del 2…...
… 2. Accertare e dichiarare la legittimità e/o la proporzionalità del provvedimento disciplinare e/o del licenziamento irrogato al ricorrente e rigettare tutte le domande presentate dallo stesso; In vi…...
