…itta al n. 1116 del 2019 R.G.L., su ricorso depositato il 2 ottobre 2019, avente ad oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTA CAUSA, promossa da: R.XXXXX T.XXXXXXX, res. te alla Spezia (S. ) , c.f…...
…idiva rilevante, nella lettera di licenziamento. La recidiva ed i precedenti sono dunque da dare per acquisiti al giudizio. Non solo, ma, sia nella sede disciplinare che nella presente, il lavoratore …...
…icazioni rese nel primo procedimento disciplinare, riportata nel corpo del ricorso Sentenza n. 27/2022 pubbl. il 07/02/2022 RG n. 500/2021 avverso il licenziamento [cfr. doc. n. 3 ), ric., f.XX; v. an…...
…n via subordinata, ove dovesse essere dimostrato che il licenziamento è stato adottato quale sanzione derivante dalla contestazione disciplinare del 20.12.2019, ritenere e dichiarare nullo e/o annulla…...
… n. 473 del 2020 R.G.L., su ricorso depositato il 20 maggio 2020, avente ad oggetto: SANZIONE DISCIPLINARE CONSERVATIVA, promossa da: G.XXXXXX G.XXXX, res. te alla Spezia (S. ) , c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX…...
…iato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al n. 289 del 2021 R.G.L., avente ad oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTA CAUSA, promossa da: V.XXXXX C.XXXXXXX, c.f. XXXXXXXXXXXXXXXX, res. te …...
…ocedimentali previste per l' irrogazione di una sanzione disciplinare ne determina non la nullità ma l' illegittimità (v., per il licenziamento, ma con principio estensibile al caso, Cass. 3 ott. 1998…...
…ana di Genova nel 2004, anch' essi destinatari di sanzione disciplinare di natura espulsiva...". Riassunti cos^ i fatti fino al licenziamento, successivamente ne sono seguiti l' impugnativa stragiudiz…...
…e il licenziamento sarebbe illegittimo per violazione dell' art. 141, CCNL applicabile al caso (ric., p. 5); questa disposizione, trascritta nel ricorso, prevede che il provvedimento disciplinare debb…...
…ne disciplinare del licenziamento ai sensi dell' art. 51, commi 6 e 7. Ancora sul versante normativo, l' art. 96, t.u. impiegati, sancisce che: ... "qualora" a seguito del procedimento disciplinare ve…...