… reintegrazione "ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato") , condurrebbe sul piano sistematico a conseguenze del tutto irragione…...
…i un sindacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza n. 21376 …...
…. 429 c.p.c.) definitiva nella causa iscritta al n. 273/2022 R.G. Lav. promossa da: Oggetto: LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA K.XX G.XX Avv. S.XXXX C.XXXX Ricorrente contro V.XXXXX D.XXXXXX & c. s.n.c. …...
…ata della lavoratrice) risultava, al più, giustificare una sanzione disciplinare conservativa, ma non un licenziamento disciplinare. Non resta, allora, che andare ad analizzare l' ultimo punto della l…...
… la massima o sanzione disciplinare risulti sproporzionata rispetto al pur spiacevole episodio verificatosi. Deve, pertanto, essere dichiarata l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente…...
…a iscritta al n. 222/2021 R.G. Lav. promossa da: G.XXXXX E.XXXX Avv. M.XXXXXX L.XXX Oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER G.XXXX C.XXX Ricorrente contro Panorama di A.XXX C.XXXXXX & c. s.a.s. Avv. A.…...
…XXXXXX XXXXXXXXXXXX s.p.a . Avv. S.XXXXX B.XXXXXX, P.XXX L.XXXXXX e A.XX M.XXXXXXXX Oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTA CAUSA - OPPOSIZIONE LEGGE FORNERO contro Ricorrente in opposizione O.X…...
…i infra. In primo luogo, deve essere valutata la legittimità del licenziamento intimato con riferimento alla contestazione disciplinare di cui alla nota 10.2.2020 (vds. prod. 2 ricorrente ) , che si r…...
… del procedimento disciplinare (2012-2017) per complessivi 326.594, 17 e , per l' effetto, DICHIARARE la nullità e l' illegittimità e del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa …...
…n rientrano tra quelli tipizzati dalla contrattazione collettiva a giustificazione del licenziamento disciplinare. Invero, l' art. 215 del CCNL Commercio, applicabile alla presente fattispecie, preved…...
