…ha violato quanto previsto dagli artt. 38, 39 e 40 del CCNL in vigore, provvede al suo licenziamento disciplinare per giusta causa con effetto immediato dal ricevimento della presente, per le ragioni …...
…nsiva. Il datore di lavoro, tuttavia, aveva emesso, in data 1.2.2022, provvedimento di licenziamento disciplinare, con effetto dal 16 aprile 2022. Tanto premesso in fatto, il ricorrente deduceva la pa…...
