…e destinata a variare in funzione della considerazione della parte non recedente; in caso di licenziamento si ritiene che il preavviso abbia la funzione di garantire al lavoratore la continuità della …...
… marzo 2015 del licenziamento intimato al dott. P.XXXXX con lettera del 2 marzo 2021 stante l' insussistenza del fatto materiale contestato; per l' effetto, annullare il licenziamento e condannare A.X…...
… come dichiarato da quest' ultimo nel procedimento NRG 1116/17 avente oggetto impugnativa di licenziamento per G.X intimato al ricorrente con lettera del 13.2.20.... Né può dirsi elemento rilevante ai…...
… del licenziamento di cui è causa sul piano formale. La doglianza è priva di pregio. Risulta per tabulas che, a fronte dell' episodio avvenuto il 16/1/20, la lettera di contestazione disciplinare è st…...
…nza dei fatti oggetto di incolpazione disciplinare (la cui negazione contraddice, in nuce, l' assunto del carattere illecito in quanto ritorsivo del licenziamento ) , gli stessi appaiono di evidenza d…...
… l' inefficacia del recesso intimato dalla appellata, nonché la nullità e l' inefficacia del licenziamento da questa comminato al Sig. M.XXXXX e al Sig. R.XXX in quanto orale ex art. 18, comma 1 , del…...
…ttuali e normativi di tutela del rapporto di lavoro (quali il licenziamento cosiddetto disciplinare ovvero, in subordine, il licenziamento tout court con le tutele e gli ammortizzatori previsti per le…...
…ziale che ritiene che "Qualora il licenziamento sia intimato per giusta causa e siano stati contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, ciascuno di essi autonomamente co…...
…fesa, i quali esigono la verificabilità in giudizio della concreta proporzionalità del licenziamento disciplinare ) , ha ribadito l' illegittimità degli automatismi espulsivi, precisando però che tale…...
… quanto a tredicesime mensilità non versate,. 1.580, 56 quanto ad. 1.206, 40 per nullità del licenziamento irrogato in periodo di malattia. Il tutto per un totale di. 7.192, 93 o quella differente mag…...
