…gi whatsapp copia della lettera di contestazione disciplinare datata 6.6.2022 per assenza ingiustificata dal 27.5.2022 al 6.6.2022 e del licenziamento datato 13.6.2022 (doc. 3, 7, 8). Tale circostanza…...
…ittimo il recesso dal rapporto di lavoro (tra I.XXX S.r.l. e il sig. D.XXX S.XXXX) per licenziamento disciplinare senza preavviso irrogato dalla resistente al ricorrente descritto in narrativa; 2. In …...
…25.5.21 D.XXXXXX S.XXXX formula le predette conclusioni, impugnando in principalità il licenziamento disciplinare comminatole dalla società Sentenza n. 255/2022 pubbl. il 06/08/2022 RG n. 762/2021 res…...
…ta addebitata sul piano disciplinare che si è rivelata obiettivamente insussistente. Nella presente fase a cognizione piena l' opponente deduce la legittimità del licenziamento per sussistenza degli a…...
…vanza disciplinare ed osservava che la sentenza di condanna passata in giudicato per fatti non connessi con lo svolgimento del rapporto di lavoro costituisce motivo di licenziamento disciplinare, ove …...
…l' illegittimità del licenziamento per violazione dell' obbligo di affissione del codice disciplinare e inoltre deduceva la tardività e genericità della contestazione disciplinare. Il ricorrente conte…...
…sole garanzie di cui ai commi 2 e 3 dell' art. 7 anche al licenziamento Sentenza n. 418/2021 pubbl. il 01/07/2021 RG n. 1022/2019 disciplinare dei lavoratori a termine (Cass. 22/3/2013 n. 7311 che ric…...
…da giustificare la massima sanzione disciplinare; quale evento "che non consente la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto", la giusta causa di licenziamento integra una clausola generale, che …...
…e il licenziamento è stato comminato nel rispetto dei termini di cui al CCNL. La procedura di contestazione disciplinare è quindi stata correttamente conclusa ed anche sul punto il licenziamento è ese…...
…esposte nella narrativa che precede, la nullità, l' illegittimità e l' inefficacia del licenziamento disciplinare senza preavviso comminato in data 06.08.2019 al Sig. G.XXXXX L.XXXXXX per l' insussist…...
