…avoro c.d. libero poiché in essa viene ricompreso anche il licenziamento disciplinare (Circolare INPS 142/2015 Il licenziamento disciplinare, infatti, non può essere inteso quale evento da cui derivi …...
…1.2018 (data della contestazione disciplinare) e "la lavoratrice accetta la risoluzione del rapporto che di comune accordo viene qualificata non più come licenziamento per giusta causa, attesa l' acce…...
…ta da cui si ricava che il datore di lavoro ha convertito un' iniziale procedimento disciplinare in un licenziamento per asserito g.m.o. Controparte non ha provato minimante, pur essendo a suo carico,…...
… nel "licenziamento per giustificato motivo oggettivo . " Tale contrasto, senza considerare che parte resistente non tenta neppure di dimostrare, stante la natura disciplinare del licenziamento che as…...
…una lettera di licenziamento della ditta, benché non sono mai stato assunto e abbia percepito quanto dovutomi; Omissis. Inoltre allego copia della lettera di licenziamento disciplinare inviatomi dalla…...
…amante l' asserita falsa rappresentazione del contenuto della contestazione disciplinare da cui è scaturito il licenziamento per cui è causa. In proposito, la società si duole - come già fatto nell' o…...
…ovo licenziamento della ricorrente per giustificato Sentenza n. 151/2020 pubbl. il 29/05/2020 RG n. 553/2019 motivo oggettivo rivelando in tal modo la strumentalità del licenziamento disciplinare la c…...
…oro può limitarsi, nella successiva comunicazione di licenziamento, a richiamare il contenuto, noto al lavoratore, nella contestazione disciplinare, in tale sede non può certo aggiungere altri fatti, …...
…zione avverso l' ordinanza che ha rigettato la domanda di accertamento della legittimità del licenziamento intimato per giusta causa alla controparte (e ha disposto la tutela ex art. 18, comma 4, St. …...
