…a Suprema Corte, che si condivide integralmente, affermandosi che "per giustificare un licenziamento disciplinare, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi d…...
…ova preliminarmente rappresentare che il licenziamento oggetto di causa costituisce un licenziamento disciplinare disposto in ragione della assenza ininterrotta e ingiustificata dal servizio dal 4.1.2…...