…enza di giustificazioni a fronte di una precedente contestazione disciplinare del 2.2.2021, ha intimato al lavoratore il licenziamento per giusta causa ex art. 10 lett. A punto f) del CCNL applicato a…...
…ento disciplinare il datore di lavoro ha irrogato al lavoratore la sanzione del licenziamento per giusta causa; - la summenzionata previsione contrattuale contempla la sanzione del "licenziamento con …...
…a sanzione per sproporzione tra il fatto e il provvedimento disciplinare adottato; b) l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimatogli in data 30 marzo 2018 e la cons…...
… in azienda". Va infatti chiarito che dal tenore della contestazione disciplinare del 25.2.2020, che ha preceduto il licenziamento, emerge la valorizzazione da parte della società del rischio sotteso …...
…dotte del ricorrente che hanno indotto la convenuta ad intraprendere procedura disciplinare e a disporre il licenziamento del F.XXXXXX. Ed infatti, in quanto dirigente della convenuta, a partire dal 2…...
… controllo qualità della convenuta/opposta M.XXXXX A.XXXXXXXX S.X, a seguito di contestazione disciplinare di cui alla lettera raccomandata datata 14.03.2018 e periodo di sospensione cautelare dal lav…...
… 3/4/2017 con mansioni di venditore (zona Triveneto ) , è stato destinatario di licenziamento di carattere disciplinare. Al ricorrente infatti, con lettera di contestazione del 7/5/2019, è stato imput…...
…l danno. Con vittoria di spese di lite; rilevato che: - il licenziamento è stato intimato in seguito alla contestazione disciplinare del 4 agosto 2017 (documento 3 parte opposta); - nella missiva invi…...
…ibunale avesse accertato la sussistenza dei fatti oggetto della contestazione disciplinare che ha portato al licenziamento. Ha quindi censurato l' ordinanza nella parte in cui ha ritenuto che la sanzi…...
… : Licenziamento individuale per giusta causa. Sentenza n. 442/2018 pubbl. il 09/11/2018 RG n. 1453/2017 Premesso che: La ricorrente domandava: l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento in…...
