…i risulta accertato che non ricorrono gli 1 V. Cass., 8.5.2019, n. 12174: " in tema di licenziamento disciplinare, l' insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ai fini della pronunci…...
…emente, fu invitato nuovamente a lasciare la sede aziendale. A ciò seguivano la contestazione disciplinare ("Il Giorno 25/02/2014 alle ore 13: 00 in orario di lavoro presso il nostro stabilimento deno…...
…l licenziamento pure è da escludere, in quanto anche il R.XXXX è strato licenziato per aver preso sparte alla colluttazione. 3.3. Il licenziamento per giusta causa è poi ontologicamente disciplinare, …...
…di licenziamento disciplinare, l' insubordinazione può risultare da una somma di diverse condotte, e non necessariamente da un singolo episodio, tali da integrare una giusta causa di licenziamento, po…...
… di una iniziativa disciplinare il 21 dicembre 2016 è intempestivo e , perciò solo, il licenziamento è illegittimo"; b) il difetto di giusta causa. 2. La contestazione disciplinare è tempestiva. Il da…...
…oro può limitarsi, nella successiva comunicazione di licenziamento, a richiamare il contenuto, noto al lavoratore, nella contestazione disciplinare, in tale sede non può certo aggiungere altri fatti, …...
…nzione: V. Cass., 23.10.2018, n. 26815: " in tema di licenziamento, qualora il datore di lavoro abbia esercitato validamente il potere disciplinare nei confronti del prestatore di lavoro in relazione …...
…n lettera del 7.8.2017 ricevuta il 30.8.2017, la Società inoltrava lettera di licenziamento per l' infrazione disciplinare (art. 69 CCNL) dell' assenza ingiustificata a far data dal 12.6.2017; che la …...
… Cooperazione Di Credito S.P.A. (avv. F.XXXXXXX G.XXXXXXX) avente ad oggetto: impugnativa di licenziamento; provvedendo sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei rispettivi atti, qui da intendersi …...
