…rso; 3 ) l' illegittimità del licenziamento intimato sotto plurimi profili: a) il difetto di tempestività della contestazione disciplinare; b) l' irrilevanza disciplinare del fatto contestato; c) il d…...
…uno per quanto di competenza o ognuno per l' intero; 6) accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare operato da A.XXXXXXX in danno del ricorrente per mancanza di presupposti - sia in fatt…...
…omunque l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente perché non ricorrono i presupposti per il licenziamento per giusta causa o del licenziamento disciplinare e , per l' effetto condannar…...
…itoria, il licenziamento intimato da un soggetto, E.XXXXXXXXX srl in liquidazione, che, al Sentenza n. 277/2021 pubbl. il 13/12/2021 RG n. 113/2021 momento della contestazione disciplinare e dell' irr…...
…1428 / 2020 RCL promossa con ricorso depositato il 07/09/2020 avente ad oggetto: legittimità licenziamento per giusta causa/condotta inadempiente del lavoratore/risarcimento danni I.XXXXX S.P.A. (C.F.…...
…a vi era stata contestazione disciplinare ex art. 7 1. 300/1970 ai reclamanti per non avere ripreso il lavoro ed essere rimasti assenti da esso e poi il loro licenziamento per giusta causa con missiva…...
…rza contestazione disciplinare e contestuale sospensione e di essere stata in fine licenziata con lettera datata 28/12/18; che i fatti contestatigli non sussistono e il licenziamento è infondato. Chie…...
…izione ai diversi licenziamenti comminati da K.XXX a F.XXXXXX S.XXXXXXX dichiarando il licenziamento disciplinare 9/2/2017 illegittimo e ai sensi dell' art 18 comma 4 S. condannando la società convenu…...
… del licenziamento intimato al ricorrente per giusta causa. FATTO E DIRITTO Con ricorso ex art. 414 l' istante ha adito il Tribunale ordinario di Roma, Sezione lavoro, impugnando il licenziamento inti…...
…icorso. Richiamava preliminarmente il contenuto della contestazione disciplinare dell' 8.7.2014, cui faceva seguito il licenziamento del 10.10.2014 : " sulla base dei movimenti debitori e creditori re…...
