…Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 21 novembre 2019 M.XXXXXXX G.XXXXXXX rappresentato …...
…n tema di licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo e salve ulteriori ipotesi previste dal contratto collettivo, si applica comunque la sanzione disciplinare del licenziamento nei segue…...
… pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di opposizione a licenziamento promossa con ricorso depositato il 3 giugno 2020 C.XXX B.XXXXXXXX (C.F.: XXXXXXXXXXXXXXXX) ra…...
…a fase sommaria ex articolo 1 commi 51 e seguenti legge 28 giugno 2012/92 impugnazione licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 15 marzo 2019 P.XXXXXX E.XXXXXX (c.f. XXXXXXXXXXXXX…...
… aziendale; che la sanzione disciplinare era sproporzionata rispetto alla gravità dell' illecito accertato. Tutto ciò esposto parte ricorrente chiedeva che il licenziamento venisse dichiarato illegitt…...
…ssimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento promossa con ricorso depositato il 11.09.2018 A.XXX E.XXXXXX rappresentata e difesa dall' avv…...
…Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di licenziamento disciplinare promossa con ricorso depositato il 21 novembre 2019 M.XXXXXXX G.XXXXXXX rappresentato …...
…ovo licenziamento della ricorrente per giustificato Sentenza n. 151/2020 pubbl. il 29/05/2020 RG n. 553/2019 motivo oggettivo rivelando in tal modo la strumentalità del licenziamento disciplinare la c…...
…zo raccomandata o a mano non è stata però oggetto di contestazione disciplinare e non avrebbe di per sé legittimato il licenziamento. utile osservare inoltre, a confutazione della tesi di parte ricorr…...
…a quale questo giudicante in esito alla fase sommaria, aveva rigettato il ricorso avverso il licenziamento in tronco per giusta causa impartito con lettera datata 13 novembre 2013. - Parte ricorrente …...
