…ccertare e dichiarare la nullità e/o inefficacia e/o illegittimità e/o comunque annullare il licenziamento intimato oralmente e senza preavviso al sig. E.XX F.XXXXX da parte della N.XXXXX s.r.l. in da…...
…hiarare nullo, inefficace o comunque invalido e non sorretto da alcun giustificato motivo il licenziamento della sig. ra C.XXXXX B.XXXXX intimatole oralmente in data 16.02.2018 e , conseguentemente, a…...
….XXXXX di M.XXXXXX P.XXX e C. sas. Il motivo del contendere è relativo all' impugnazione del licenziamento. E' evidente che la sig. ra M.XXXXXXXX possa non essere estranea e disinteressata. La stessa …...
…quadramento della lavoratrice nel 7 livello CCNL Commercio, ha dichiarato l' inefficacia del licenziamento intimato in forma orale alla ricorrente in data 13 marzo 2018 e ha condannato la società a re…...
… di agire in altra sede". Lamenta la ricorrente l' illegittimità del licenziamento in assenza di previa contestazione disciplinare degli addebiti, per violazione dell' art. 7 l. 300/1970 con conseguen…...
…cabile ai sensi dell' art. 32, terzo comma, lett. a) e b ) , l. n. 183/2010 anche ai casi di licenziamento che presuppongono la risoluzione di questioni relative alla qualificazione del rapporto di la…...
…eri indizi di sussistenza di un vero assoggettamento di esso ricorrente al potere direttivo e disciplinare di B.XXXX P.XXX ricavarsi dalle deposizioni dei testi escussi e dall' esame dei documenti acq…...
…o il ruolo di dirigente di fatto di C.XXXX, assoggettato al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del C.XX C.XXXX. 4.3. L' elemento che contraddistingue la subordinazione, 1 Cfr. doc. 3 fasci…...
… monetaria come per legge; B) Accertare e dichiarare l' inefficacia e/o l' illegittimità del licenziamento comminato alla ricorrente in data 31/01/2016 perché privo di giusta causa e/o giustificato mo…...
…clusioni: come in atti. Oggetto: accertamento rapporto di lavoro subordinato; impugnazione r-licenziamento. MOTIVI DELLA DECISIONE La ricorrente, socia di F.XXXX s.r.l. all' epoca dei fatti per cui è …...
