Tribunale di Aosta - Sentenza n. 73/2018 del 14/11/2018 (Dott. Maurizio D\' Abrusco)

…nto consta a questa AG. Sotto altro profilo, va ribadito che, vertendosi in materia di licenziamento disciplinare, non è necessario che il datore di lavoro proceda al preventivo accertamento della sop…...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 484/2018 del 11/10/2018 (Dott. Domenico Fabio Di Lauro)

…rativa in provincia di Torino ed il relativo rapporto di lavoro è cessato a seguito di licenziamento disciplinare. Sia la predetta documentazione che le deduzioni non sono state oggetto di puntuale co…...

Corte d'Appello di Ancona - Sentenza n. 288/2018 del 29/08/2018 (Dott. Eugenio Cetro)

…e questa vicenda nel più ampio e risalente contenzioso iniziato con l' impugnativa del licenziamento disciplinare intimato il 5 luglio 2005 al capoturno C.XXXX D.XXXX, incolpato di insubordinazione av…...

Tribunale di Vicenza - Sentenza n. 361/2018 del 20/07/2018 (Dott. Paolo Talamo)

…nzato domanda per attenere in proprio favore sentenza che accerti la illegittimità del licenziamento disciplinare comminato nel novembre 2015. Chiede il ricorrente quindi il pagina 1 di 12 Sentenza n.…...

Tribunale di Ravenna - Sentenza n. 101/2018 del 18/06/2018 (Dott. Dario Bernardi)

…ente) prevede che "Salva ogni altra azione legale, il provvedimento di cui al punto 5 (licenziamento disciplinare) si applica esclusivamente per le seguenti mancanze: - assenza ingiustificata oltre tr…...

Tribunale di Varese - Sentenza n. 26/2018 del 14/05/2018 (Dott. Giorgiana Manzo)

…ricorso; b) accertare e dichiarare la nullità-rectius inefficacia-ed illegittimità del licenziamento disciplinare intimato all' ing. C.XXXX con determinazione n. 87 del 7 aprile 2010 del Responsabile …...

Corte d'Appello di Bologna - Sentenza n. 508/2018 del 08/05/2018 (Dott. Stefano Brusati)

…rcizio del diritto di difesa del lavoratore (cfr. da ultimo Cass. 6889/18 "fri tema di licenziamento disciplinare, nell' apprezzare la sussistenza del requisito della specificità della contestazione i…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 5/2018 del 07/03/2018 (Dott. Valeria Vaccari)

…nziamento Secondo quanto costituisce oramai ius receptum la valutazione dei motivi del licenziamento disciplinare deve essere riferita solo agli addebiti di cui alle contestazioni levate al lavoratore…...