…l settembre 2013 al 13 gennaio 2014, che venisse dichiarato inefficace/nullo/ inesistente il licenziamento o l' atto di recesso intimato da E.XXXX Srl in data 13 gennaio 2014 e per conseguenza che la …...
…l 03/11/2017 RG n. XXXXXXXX rato dall' avvio dell' iter disciplinare (da quando cioè il lavoratore si è rifiutato di adempiere) al licenziamento. Il Tribunale di Rimini non fa effettivamente alcun acc…...
…alva facoltà di disciplinare mediante contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatoria, fuori dai casi per i quali e prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi…...
…entemente, se il lavoratore prova la sussistenza di tale presupposto, è illegittimo il licenziamento disciplinare intimato a causa del rifiuto del lavoratore di continuare a svolgere tali mansioni' (C…...
…alla comparsa di costituzione in giudizio di riassunzione CONVENUTA in riassunzione Oggetto: licenziamento. CONCLUSIONI R.G.L. 989/2016 Per la ricorrente F.XXXXXXX. S.p.A.: come da ricorso depositato …...
…à dei punti riassunti nella lettera di licenziamento del 1 marzo 2013 (documento 16 di parte opponente) al contenuto della precedente contestazione disciplinare del 18 febbraio 2013. Tali punti verran…...
…ente). vero che "Qualora il procedimento disciplinare [...] si concluda in senso sfavorevole al dipendente con l' irrogazione della sanzione del licenziamento, la precedente sospensione dal servizio -…...
…ovessero emergere in corso di causa; accertarsi e dichiararsi l' illegittimità della sanzione disciplinare dd. 28.10.2015; conseguentemente: condannare la convenuta ad adibire il ricorrente alle mansi…...
…ressivo-ansiosa reattiva e per ottenere , da un lato , la dichiarazione di illegittimità del licenziamento irrogato il 25 maggio 2010 per superamento del periodo di comporto e , dall' altro , la conda…...
…io dello strumento disciplinare si aggiungeva anche la marginalizzazione operativa. 1.13. Lamentava poi la ricorrente che in data 30 giugno 2008 le veniva irrogato il licenziamento per giustificato mo…...
