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1 - 10 su 18 documenti

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 505/2023 del 31/07/2023 (Dott. Luigi Perina)

…e disciplinare, censurava il capo di Sentenza n. 505/2023 pubbl. il 31/07/2023 RG n. 250/2022 sentenza nel punto in cui il giudice aveva ritenuto rilevante la mancata impugnazione del licenziamento di…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 178/2023 del 10/05/2023 (Dott. Maria Teresa Cusumano)

…reto di licenziamento è legittimo: l' assenza ingiustificata si è tramutata di diritto in un licenziamento per giusta causa. L' avvocato T.XXXXXXX controbatte che la contestazione disciplinare è di ma…...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 19/2023 del 14/02/2023 (Dott. Michele Milani)

…02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato l' infortunio e…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...

Tribunale di Torino - Sentenza n. 908/2022 del 17/08/2022 (Dott. Daniela Paliaga)

…uta il trasferimento al punto vendita di Genova, comunicatole il 13 gennaio 2016, e il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal lavoro a fronte della sua mancata presentazione nella n…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 11/2022 del 18/07/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…rsona del giudice dott. ssa Orlandi Elena, aveva respinto la sua domanda di impugnazione del licenziamento Sentenza n. 11/2022 pubbl. il 18/07/2022 RG n. 225/2019 irrogatole dalla convenuta C.XXXXXXXX…...

Tribunale di Bergamo - Sentenza n. 131/2022 del 08/03/2022 (Dott. Elena Greco)

…e e tenuto conto delle evidenze documentali, i fatti di cui alla contestazione disciplinare e al successivo licenziamento devono ritenersi parzialmente provati; in particolare deve ritenersi provato, …...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 150/2021 del 29/03/2021 (Dott. Emma Cosentino)

…heggiò l' auto aziendale in folle, senza freno a mano, e finì nel fiume, ha avuto sospensione disciplinare di gg. 2 ma non gli è stato chiesto il risarcimento di 3.237, 35, - l' azienda non conosce le…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 58/2021 del 02/02/2021 (Dott. Andrea Marangoni)

…asto peraltro con l' orientamento prevalente che lo qualifica il licenziamento per scarso rendimento come ontologicamente disciplinare ) , né che questi fosse collocabile aliunde in azienda senza proc…...