…spettate, deve, anzitutto, osservarsi che, nel caso in parola, si verte in tema di cd. licenziamento disciplinare per giusta causa. Come è noto , il licenziamento è disciplinare, non solo quando è qua…...
…a Suprema Corte, che si condivide integralmente, affermandosi che "per giustificare un licenziamento disciplinare, i fatti addebitati devono rivestire il carattere di grave violazione degli obblighi d…...
…lmente fondate e, come tali, devono essere accolte nei limiti di seguito precisati. Il licenziamento disciplinare per violazione degli obblighi di fedeltà. La società resistente contesta alla ricorren…...
…nziamento Secondo quanto costituisce oramai ius receptum la valutazione dei motivi del licenziamento disciplinare deve essere riferita solo agli addebiti di cui alle contestazioni levate al lavoratore…...
