…l asseritamente controllata da N.XXXX B.XXXXXXXXX SpA); c) l' accertamento della nullità del licenziamento intimato da N.XXXX B.XXXXXXXXX S.X, con conseguente condanna alla reintegrazione della ricorr…...
…utive dall' assunzione (1.10.15) al licenziamento (10.3.18); agisce altresì per far accertare l' inesistenza, nullità, inefficacia, illegittimità del licenziamento, "caratterizzato da una forte compon…...
…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…né di determinare i giorni in cui effettuare la prestazione; h) per quanto riguarda il potere disciplinare A.XXXX non lo ha mai esercitato in quanto non sono emersi stati episodi di mancanze da parte …...
… per un periodo di 12 giorni consecutivi costituisce certamente illecito disciplinare. Si ritiene inoltre che il licenziamento per giusta causa sia sanzione senz' altro proporzionata rispetto ai fatti…...
…. 4.5. Venendo al licenziamento intimato al ricorrente il 19 marzo 2019, seguito all' assunzione a tempo indeterminato del 17 gennaio 2019, trattandosi di provvedimento disciplinare incombeva sulla co…...
…iplinari nelle date dell' 8 e del 16 aprile 2019; - che il licenziamento doveva ritenersi illegittimo, essendo la contestazione disciplinare tardiva e gli addebiti insussistenti; - di essere, inoltre,…...
…a all' impugnativa del licenziamento, si rammenta che il ricorrente è stato licenziato per giusta causa con missiva del 24 luglio 2020 che richiama la contestazione disciplinare del 10 luglio 2020 non…...
…erta e dichiara l' inefficacia del licenziamento intimato in data 08.05.2018; dichiara la risoluzione del rapporto di lavoro con effetto dalla data del licenziamento e condanna Dsquared2 s.p.a. in per…...
…pianto: tale comportamento sarebbe qualificabile alla stregua di un illegittimo e inefficace licenziamento orale del dipendente, al cui accertamento consegue il diritto del medesimo alla reintegra, co…...