… al licenziamento si osserva come sia pacifico che lo stesso non sia stato preceduto da alcuna contestazione disciplinare. Nemmeno la convenuta contesta la circostanza. Ciò rende il licenziamento ille…...
…edono, previa occorrendo declaratoria di illegittimità/inefficacia/giuridica inesistenza del licenziamento posto in essere dal datore di lavoro apparente G.XX S.XXXXX s.c.r.l., ordinare alla e.XXXX O.…...
…imostrati dalla controparte (cfr. Cass. 16.8.2016 n. 17108). evidente che, nel caso di licenziamento disciplinare, il datore di lavoro che contesti ad un lavoratore di aver posto in essere un determin…...
… ricorrente nei confronti di una collega. Come è noto , nei giudizi di impugnazione di licenziamento disciplinare è onere del datore di lavoro, secondo gli ordinari criteri di distribuzione dell' onus…...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
…one, per il suo carattere inderogabile, anche alla contrattazione collettiva, la quale può sì disciplinare nel modo più vario istituti contrattuali rimessi interamente alla sua regolamentazione, come …...
…te, in data 18/9/2018, sia la comunicazione di interruzione del rapporto avente la natura di licenziamento, sia i contratti conclusi (v. doc. ti 30 e 31). Sentenza n. 506/2020 pubbl. il 25/02/2020 RG …...
… e/o, in ogni caso, l' illegittimità del licenziamento intimato in forma orale in data 31 dicembre 2014; 2) accertata e dichiarata la nullità del licenziamento intimato in forma orale al lavoratore Si…...
