… ) , perciò, si assentava dal lavoro; Q. avviava, quindi, un procedimento disciplinare che si concludeva con il licenziamento per cui è causa. L' istante rassegnava le sopra riportate conclusioni di c…...
…sseriti vizi del licenziamento comminato al ricorrente, si rammenta che il datore di lavoro che viene a conoscenza di un fatto che può integrare un' ipotesi di infrazione disciplinare deve, anzitutto,…...
…ce giusta causa di licenziamento l' aver rivolto frasi ingiuriose e minacciose al superiore gerarchico, il quale aveva ripreso il dipendente che, in violazione di norma disciplinare, era uscito senza …...
…si come in atti dall' avv. G.XXXXXXX M.XXX resistenti OGGETTO: accertamento subordinazione - licenziamento orale CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Motivi della decisione Con ricorso ex art.…...
…eso come in atti dall' avv. M.XXXXXX B.XXXXXXXX resistente OGGETTO: differenze retributive e licenziamento CONCLUSIONI: come in atti e verbali di causa Motivi della decisione Con ricorso depositato in…...