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Lavoro e Previdenza (39)

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1 - 10 su 39 documenti

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2178/2023 del 16/08/2023 (Dott. Francesca Capelli)

…ancato superamento del periodo di prova (documento 6 parte ricorrente); - che, nonostante il licenziamento, avrebbe continuato a svolgere la prestazione lavorativa in favore della A.XXX s.r.l.s. sino …...

Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 156/2023 del 11/05/2023 (Dott. Antonio Matano)

…di decadenza dall' impugnazione del primo licenziamento, circostanza che comportava l' impossibilità di esaminare la validità anche del secondo licenziamento. Inoltre, respingeva le domande del lavora…...

Corte d'Appello di Brescia - Sentenza n. 279/2022 del 04/04/2023 (Dott. Antonio Matano)

…ribunale di Bergamo. ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"-Q -Q .re OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo"Z ) O or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z ) O or LU D_ o LU …...

Corte d'Appello di Torino - Sentenza n. 59/2023 del 21/02/2023 (Dott. Clotilde Fierro)

…l' esecuzione del trasporto, ed essendosi inoltre il procedimento disciplinare concluso, mediante invio della lettera di licenziamento, entro il termine di 20 giorni dalla scadenza delle giustificazio…...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 4038/2022 del 04/11/2022 (Dott. Alessandro Nunziata)

…lla natura subordinata del rapporto assumeva di essere stato sottoposto al potere direttivo e disciplinare del B.XXXXXXXXX, dovendo rispettare l' orario di lavoro dal lunedì al sabato dalle ore 9, 30 …...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 125/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il o w licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 124/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…arantista fornitane"dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il Q licenziamento disciplinare- sia l' ipotesi del fatto materiale che tr si riveli insussistente, sia quella del fat…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...

Tribunale di Udine - Sentenza n. 123/2022 del 31/10/2022 (Dott. Fabio Luongo)

…antista fornitane o w dalla corte di legittimità; tale, cioè, da ricomprendere -per il licenziamento disciplinare- ". sia l' ipotesi del fatto materiale che Sentenza n. 123/2022 pubbl. il 31/10/2022 c…...