Tribunale di Milano - Sentenza n. 2388/2023 del 14/08/2023 (Dott. Paola Ghinoy)

… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 197/2023 del 30/03/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...

Tribunale di Bolzano - Sentenza n. 167/2022 del 25/11/2022 (Dott. Eliana Marchesini)

…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 156/2022 del 04/05/2022 (Dott. Giovanni Picciau)

… di settore sul procedimento disciplinare , equiparando impropriamente il provvedimento conclusivo dell' INAIL ad una vera e propria sanzione disciplinare di licenziamento o destituzione , ma ha omess…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 75/2022 del 16/02/2022 (Dott. Marco Cucchetto)

… certamente così gravi da meritare la massima sanzione disciplinare. Come è noto "la sussistenza in concreto di una giusta causa di licenziamento va accertata in relazione sia della gravità dei fatti …...

Corte d'Appello di Venezia - Sentenza n. 714/2021 del 10/12/2021 (Dott. Luigi Perina)

…/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo -impugnazione di licenziamento Causa trattata all' udienza del 20 ottobre 2021 Conclusioni …...

Corte d'Appello di Roma - Sentenza n. 1011/2020 del 21/05/2020 (Dott. Paolo Cocchia)

…alla genericità dei motivi del licenziamento e in merito al difetto di preliminare contestazione dell' addebito precedentemente all' adozione della sanzione disciplinare; 2) erronea valutazione delle …...