…ustificare eventuali assenze o richiedere ferie o permessi; 6) non era assoggettato al potere disciplinare della resistente; 7) non era continuativamente presente negli uffici A.XX; 8) non partecipava…...
…di lavoro n. 432 / 2022 RCL promossa con ricorso depositato il 25/03/2022 avente ad oggetto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo da F.XXXXXXX F.XXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX ) , con il patroc…...
…dinato consiste nel vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro, da ricercare in base ad un accertamento esclusivamente compiuto sulle c…...
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…/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo -impugnazione di licenziamento Causa trattata all' udienza del 20 ottobre 2021 Conclusioni …...
… 597/2020 pubbl. il 10/11/2020 RG n. 988/2019 di dichiarare l' illegittimità/inefficacia del licenziamento con condanna alle indennità risarcitorie ai sensi del D. Lgs 23/15 e in ulteriore subordine d…...
… ricongiunzione e riscatto; SA. RE; assistenza nella redazione di lettere di assunzione o di licenziamento o di trasformazione del rapporto di lavoro; prospetto informativo disabili;; Modello F 24 tel…...
…alla genericità dei motivi del licenziamento e in merito al difetto di preliminare contestazione dell' addebito precedentemente all' adozione della sanzione disciplinare; 2) erronea valutazione delle …...
…o il licenziamento senza preavviso al ricorrente con lettera del seguente tenore: "Con riferimento alla contestazione disciplinare in data 23.7 u.s., da lei ricevuta ed all' addebito disciplinare in e…...
…ni (doc. 10 parte ricorrente). Il rapporto di lavoro con V.XXXXXXXX è cessato con lettera di licenziamento del 29.2.2016 (doc. 12 parte ricorrente); dal 15.2.2016 al 15.3.2016 il ricorrente ha usufrui…...
