…voro al lavoratore entro cinque giorni lavorativi dall' inizio della prestazione.'. Il licenziamento disciplinare non può essere intimato se non dopo la formale contestazione dell' addebito e la conce…...
…epositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: apprendistato - differenze retributive - licenziamento disciplinare Sentenza n. 351/2020 pubbl. il 14/10/2020 RG n. 894/2018 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…o. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare e non …...
…o. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare e non …...
…vere gli effetti del licenziamento illegittimo. Tale ultimo aspetto va riconosciuto in tutti i casi in cui la normativa appresti, per l' ipotesi di illegittimità del licenziamento, una tutela cosiddet…...
…XXXXX, per procura allegata alla memoria di costituzione, RESISTENTE OGGETTO: impugnativa di licenziamento e crediti retributivi. CONCLUSIONI: per le parti, come nei rispettivi scritti difensivi e nel…...
…te I.XXX F.XXXX s.r.l. in persona del legale rapp. te p.t. Convenuta Oggetto: impugnativa di licenziamento, pagamento di differenze retributive. MOTIVI DELLA DECISIONE IN FATTO E IN DIRITTO Con ricors…...
…asi previsti dal CCNL per l' ipotesi di licenziamento disciplinare non siano tassativi in quanto "l' elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha, a…...
… Nonostante le difese presentate, in data 27.2.2009, gli veniva irrogata la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso. Svolte articolate deduzioni sull' infondatezza delle contestazioni,…...
…oltre cinque giorni"., sicché il licenziamento era qualificato come intimato "per giusta causa"., senza tuttavia che fosse stato esperito il procedimento disciplinare, con conseguente violazione dell'…...
