… medesimi fatti oggetto della contestazione disciplinare; di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 otto…...
…art. 77 del CCNL, intitolato "Trasferta e altri trattamenti per attività fuori sede", venga a disciplinare istituti distinti e autonomi nei suoi punti 1 , 2 e 3. Al punto 1 prevede un' indennità di tr…...
…ta al n. 1053 del 2020 R.G.L., su ricorso depositato il 30 novembre 2020, avente ad oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTA CAUSA, promossa da: C.XXXXXX V.XXXXX, res. te in Aulla (M. ) , c.f. XX…...
…o addebitato nel licenziamento disciplinare ( A differenza della meno grave ipotesi di fatto comunque sussistente seppur non adeguato a risolvere il rapporto) ovvero di licenziamento ritorsivo (ipotes…...
… disciplinare di licenziamento per giusta causa, datato 30 dicembre 2020, ma di fatto spedito, come risulta dal timbro postale apposto sulla busta, solamente in data 29.01.2021; che il licenziamento v…...
…/21 del Giudice del Lavoro del Tribunale di Verona In punto: licenziamento per giustificato motivo oggettivo -impugnazione di licenziamento Causa trattata all' udienza del 20 ottobre 2021 Conclusioni …...
… Nonostante le difese presentate, in data 27.2.2009, gli veniva irrogata la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso. Svolte articolate deduzioni sull' infondatezza delle contestazioni,…...
…e, sino al 2 aprile 2007 e al 6 livello sino al licenziamento del 13 dicembre 2013, e infine la nullità, inefficacia e/o illegittimità del licenziamento del 13 dicembre 2013, in quanto discriminatorio…...
…ona dell' omonimo titolare, con sede in Lusia (RO) XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX n. 133; In punto a: Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo CONCLUSIONI DELLE PARTI Il procuratore di part…...
…sserendo che il licenziamento irrogato, non preceduto da contestazione degli addebiti, pagina 1 di 14 Sentenza n. 1041/2018 pubbl. il 06/12/2018 RG n. 200/2018 era di tipo disciplinare come evincibile…...
