…ta al n. 1053 del 2020 R.G.L., su ricorso depositato il 30 novembre 2020, avente ad oggetto: LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTA CAUSA, promossa da: C.XXXXXX V.XXXXX, res. te in Aulla (M. ) , c.f. XX…...
… il 19/04/2021 RG n. 1990/2018 previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…o. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare e non …...
…o. Il licenziamento, tuttavia, è manifestamente illegittimo considerando che lo stesso - alla luce di quanto riportato nella missiva di recesso - è qualificabile come licenziamento disciplinare e non …...
…ffettuava una segnalazione per problemi di sicurezza e, successivamente riceveva una sanzione disciplinare che decadeva all' esito dell' impugnazione del ricorrente. Al rientro dalla malattia, il 16.0…...
…siva, a tempo pieno, rispettando le direttive della società e restando assoggettato al potere disciplinare della stessa. Esponeva che, a seguito di importanti traumi di gioco subiti a partire dal febb…...
…le di accoglimento per quanto di ragione. Risalta infatti l' illegittimità del licenziamento ontologicamente disciplinare irrogato dalla datrice di lavoro senza previa contestazione dell' addebito in …...
