…io, preavviso e indennità trasferte; 2) di accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimatogli il 23.8.2017, condannando la società convenuta al pagamento in suo favore …...
…mentazioni del primo giudice, laddove con la impugnata sentenza ha ben chiarito che il licenziamento disciplinare, al pari di quello per giusta causa ex art. 2119 c.c. fondato sulla violazione di obbl…...
…sioni, con due significative differenze: è esclusa la reintegrazione nell' ipotesi del licenziamento disciplinare dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto materiale e la tutela economica ris…...
…sioni, con due significative differenze: è esclusa la reintegrazione nell' ipotesi del licenziamento disciplinare dichiarato illegittimo per insussistenza del fatto materiale e la tutela economica ris…...
…rativa in provincia di Torino ed il relativo rapporto di lavoro è cessato a seguito di licenziamento disciplinare. Sia la predetta documentazione che le deduzioni non sono state oggetto di puntuale co…...
…ività della contestazione sollevata dal ricorrente. E', invero, noto che in materia di licenziamento disciplinare il principio di immediatezza della contestazione mira, da un lato, ad assicurare all' …...
…o di reclamo contro la sentenza n.28/2017 del Tribunale di Pordenone - impugnazione di licenziamento disciplinare. Causa chiamata all' udienza di discussione del 3/5/2018. Conclusioni Per la reclamant…...
…e la gravissima negligenza comportamentale sul posto di lavoro". Seguiva, pertanto, il licenziamento disciplinare dd. 9.3.2016. Il ricorrente impugnava, quindi, quest' ultimo licenziamento - e solo qu…...
…e la gravissima negligenza comportamentale sul posto di lavoro". Seguiva, pertanto, il licenziamento disciplinare dd. 9.3.2016. Il ricorrente impugnava, quindi, quest' ultimo licenziamento - e solo qu…...
…assieme al pedissequo decreto di fissazione di udienza, E.XXXXX C.XXXXXXX impugnava il licenziamento disciplinare intimatogli in data 31.12.2014 dall' impresa individuale F.XXXXXXX. Sentenza n. 99/201…...