…nalogo provvedimento del licenziamento disciplinare Cass. 17087/2011 ha affermato che "Il licenziamento per ritorsione, diretta o indiretta che questa sia, è un licenziamento nullo, quando il motivo r…...
…bbl. il 01/08/2023 RG n. 303/2020 4) Accertare e dichiarare l' illegittimità e/o nullità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da A.XXXXX L.XXXXXXX S.XXXX s.r.l. con lettera ric…...
…ale richiesta di condanna alla corresponsione del relativo importo economico; impugnativa di licenziamento CONCLUSIONI: per parte ricorrente B.XXXXXXX: "- in via principale, previo accertamento della …...
…hiarare nullo, inefficace o comunque invalido e non sorretto da alcun giustificato motivo il licenziamento della sig. ra C.XXXXX B.XXXXX intimatole oralmente in data 16.02.2018 e , conseguentemente, a…...
… XXXXXXXXX DI P.XXX F.XXXXXXX - con l' avv. A.XXXX L.XXXX; resistente In punto: impugnazione licenziamento Causa assegnata a sentenza all' udienza del 27.1.2022 sulle seguenti conclusioni delle parti …...
…a sanzione disciplinare irrogata con provvedimento dd. 31/05/2017 per violazione dell' art. 7 L. 300/1970 e art. 227 CCNL anche in relazione alla mancata ostensione del codice disciplinare; 2) consegu…...
… da finalità persecutoria il procedimento disciplinare promosso dal datore di lavoro nel 2004 in relazione a rituale contestazione dell' addebito disciplinare mossa nel rispetto dei diritti di difesa …...
…e, sino al 2 aprile 2007 e al 6 livello sino al licenziamento del 13 dicembre 2013, e infine la nullità, inefficacia e/o illegittimità del licenziamento del 13 dicembre 2013, in quanto discriminatorio…...
…onale, indirizzo internet personale per i clienti) ; che il potere direttivo, organizzativo e disciplinare delle Società è sempre stato esercitato, dapprima, alle dipendenze di B.XXXXXX & P.XXXX, dal …...
…2. Dichiararsi l' inesistenza, la ritorsività, la nullità, l' inefficacia, illegittimità del licenziamento orale intimato al ricorrente e per l' effetto: 3. in via principale: respingersi l' opposizio…...
