…remessa di merito. Ciò posto, thema decidendum è l' accertamento della legittimità del licenziamento disciplinare comminato al ricorrente da parte della società convenuta. Appare opportuno rilevare ch…...
…enendo valide le proprie giustificazioni, con lettera del 16.1.2020, le ha intimato il licenziamento disciplinare (doc. n. 5 fasc. ricorrente). La ricorrente ha chiesto l' accertamento della natura su…...
…sentante pro tempore, con sede in Roma, via XXXXXXX n. 35 CONVENUTO CONTUMACE Oggetto: licenziamento disciplinare Svolgimento del processo 1. Con il ricorso introduttivo del giudizio, depositato il 9.…...
…sti (il c.d. ticket NASPI) di un atto di gestione del singolo rapporto lavorativo - il licenziamento disciplinare, appunto- che il datore medesimo non avrebbe comunque inteso assumere, a fronte del su…...
… - la sanzione non è sproporzionata, l' art. 225 del CCNL settore commercio prevede il licenziamento disciplinare senza preavviso per assenza ingiustificata per oltre 3 giorni nell' anno solare, - non…...
…tia ( A causa della vessazione per il trasferimento simulato ) , ma la ritorsività del licenziamento disciplinare non era stata oggetto di impugnazione giudiziale e non vi era alcuna domanda diretta a…...
…ato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in relazione alla contestazione 6 aprile 2017 così form…...
…di fatti di gravità tale da far ritenere venuto meno il vincolo fiduciario, quello del licenziamento disciplinare. D' altro canto, vuole osservarsi che la proposta formulata nel corso dell' incontro p…...
…porto fiduciario sotteso al rapporto di lavoro subordinato e quindi da giustificare il licenziamento disciplinare per giusta causa. Le spese vengono compensate, attesa la situazione personale della ri…...
…t.414 c.p.c. depositato il 26.2.16 per sentire accertare la natura discriminatoria del licenziamento disciplinare comminatole dalla L.XX S.r.l. in data 27.8.15, Sentenza n. 110/2019 pubbl. il 26/02/20…...
