…ere di dimostrare il proprio assoggettamento al potere direttivo, organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro, sin dal momento dell' instaurazione del rapporto. Sotto tale profilo, d…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…impartire direttive e istruzioni al cointeressato, con assoggettamento al potere gerarchico e disciplinare di colui che assume le scelte di fondo dell' organizzazione aziendale" (Cass. Sez. Lav. n. 16…...
…to di lavoro subordinato consiste nella subordinazione, intesa come assoggettamento tecnico e disciplinare alle direttive del datore di lavoro. Soltanto nell' ipotesi in cui tale assoggettamento non s…...
…rogazione della sanzione disciplinare la G.XXXXXX le intimava un licenziamento orale. Con il presente ricorso la ricorrente chiede l' annullamento della sanzione disciplinare irrogatale dalla datrice …...
…e stata tenuta ad osservare orari di lavoro, sarebbe stata sottoposta a poteri di controllo e disciplinare da parte della società e, infine, la natura subordinata del rapporto di lavoro. sulla base di…...
