…ere di dimostrare il proprio assoggettamento al potere direttivo, organizzativo, gerarchico e disciplinare del datore di lavoro, sin dal momento dell' instaurazione del rapporto. Sotto tale profilo, d…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…servizio. A fronte di tale contestazione, è stata irrogata al lavoratore la sanzione disciplinare del licenziamento per giusta causa, con effetto immediato, non avendo la società datrice di lavoro acc…...
…impartire direttive e istruzioni al cointeressato, con assoggettamento al potere gerarchico e disciplinare di colui che assume le scelte di fondo dell' organizzazione aziendale" (Cass. Sez. Lav. n. 16…...
…to di lavoro subordinato consiste nella subordinazione, intesa come assoggettamento tecnico e disciplinare alle direttive del datore di lavoro. Soltanto nell' ipotesi in cui tale assoggettamento non s…...
…: giudizio di appello contro la sentenza n.274/2016 del Tribunale di Udine - impugnazione di licenziamento. Causa chiamata all' udienza di discussione del 22/2/2018. LJJ LiJ LJJ LJJ z" z XXXXXXX C. Q_…...
…on ordinanza ex art. 1 co. 49 1.92/12 resa dal Tribunale di Bolzano in data 25.07.2017 - del licenziamento di fatto intimato alla ricorrente in data 14.11.2016 perché intimato oralmente e/o in ogni ca…...
…rogazione della sanzione disciplinare la G.XXXXXX le intimava un licenziamento orale. Con il presente ricorso la ricorrente chiede l' annullamento della sanzione disciplinare irrogatale dalla datrice …...
…riale, osserva la Corte come non appaia revocabile in dubbio che si sia trattato di un licenziamento disciplinare, così come inteso dalla prevalente giurisprudenza di legittimità, sottoposto alla disc…...
…comunicazione datoriale del 12/10/2013. In data 8/11/2013, è stato quindi comminato un licenziamento disciplinare -intimato dal datore di lavoro solo ove il rapporto di lavoro non si fosse già risolto…...
