…n lettera del 7.8.2017 ricevuta il 30.8.2017, la Società inoltrava lettera di licenziamento per l' infrazione disciplinare (art. 69 CCNL) dell' assenza ingiustificata a far data dal 12.6.2017; che la …...
…esso il Loro studio, in Via M.XXX n. 21, Ravenna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Impugnazione licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conclude come in ricorso perché i…...
…XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX gli aveva notificato lettera di contestazione disciplinare così formulata: "Oggetto: contestazione disciplinare Ai sensi di legge e di contratto collettivo, Le contestiamo gli add…...
…on cui gli veniva intimato il licenziamento per giusta causa; nega di aver i fatti che gli vengono addebitati e di aver ricevuto la lettera di contestazione disciplinare. Conclude pertanto come in ric…...
…ese della logistica, trasporto e spedizione (doc. 12 parte convenuta) prevede che: "il licenziamento disciplinare può essere adottato nel caso di assenza ingiustificata del lavoratore per almeno 4 gio…...
… contestazioni disciplinare che davano luogo al suo licenziamento, disposto con nota del 30 ottobre 2013. Il lavoratore ha affermato, in diritto, l' ingiustificatezza del licenziamento, la mancata pre…...
…. Z.XXX F.XXXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da I.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l. (per brevità "I.X") in data 13.4.201…...
…l rapporto dal dicembre 2013 sino al licenziamento disciplinare del 26 giugno 2014. Parte ricorrente contestava, inoltre, la legittimità del predetto licenziamento, intimato per asserita assenza ingiu…...
… mesi seguito dall' apertura di un procedimento disciplinare per asserite inadempienze sul luogo di lavoro sfociato poi nella sanzione del licenziamento per giusta causa comunicatole con lettera del 7…...
…egittimità del licenziamento perché manifestamente sproporzionato rispetto ai fatti in addebito, nonché l' illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare; ha, infine, d…...