…n lettera del 7.8.2017 ricevuta il 30.8.2017, la Società inoltrava lettera di licenziamento per l' infrazione disciplinare (art. 69 CCNL) dell' assenza ingiustificata a far data dal 12.6.2017; che la …...
…ntrodotte nel dicembre 2013 " " ed altro, non risulta mai impugnata e costituisce la sanzione disciplinare minima opportunamente irrogata. La successiva lettera del Presidente che le rinnova la fiduci…...
…a e difende per mandato depositato telematicamente con la memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 468/2019 pubbl. il 11/10/2019 RG n. 258/2019 Tribunale di Treviso MOTIVAZI…...
…XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX gli aveva notificato lettera di contestazione disciplinare così formulata: "Oggetto: contestazione disciplinare Ai sensi di legge e di contratto collettivo, Le contestiamo gli add…...
…ese della logistica, trasporto e spedizione (doc. 12 parte convenuta) prevede che: "il licenziamento disciplinare può essere adottato nel caso di assenza ingiustificata del lavoratore per almeno 4 gio…...
…. Z.XXX F.XXXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da I.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX s.r.l. (per brevità "I.X") in data 13.4.201…...
…cimento del danno patrimoniale e non patrimoniale conseguente all' irrogazione della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione di dieci giorni. Sentenza n. 257/2019 pub…...
… in atti Sentenza n. 542/2019 pubbl. il 06/08/2019 RG n. 466/2018 APPELLATA Oggetto: sanzione disciplinare - demansionamento -retribuzione CONCLUSIONI Per la parte appellante: come da ricorso deposita…...
…troduttivo della fase sommaria - opposto - in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento disciplinare; trattenuta in decisione all' udienza 24.7.2019. FATTO La controversia costituisce opp…...
…egittimità del licenziamento perché manifestamente sproporzionato rispetto ai fatti in addebito, nonché l' illegittimità del licenziamento per mancata affissione del codice disciplinare; ha, infine, d…...