…evidenziale; 4) Accertare l' illegittimità per irritualità ovvero per infondatezza del licenziamento disciplinare intimato al P.XXXX con nota del 26/5/2008; 5) Condannare la M.XXX S.XXXX s.r.l., quale…...
…di al giudice il sindacato su tali circostanze e la possibilità di rimuovere gli effetti del licenziamento illegittimo; il chè deve essere riconosciuto allorquando il posto di lavoro -quale che sia la…...
…ispettori Inps sollevati dalla ricorrente, siccome motivati in ragione del documentato licenziamento disciplinare con il quale il rapporto di lavoro si è concluso, in uno con il carattere scarno e gen…...
…ente è inserito, sia sotto il profilo organizzativo-funzionale, sia sotto quello gerarchico e disciplinare, nell' amministrazione di destinazione, a favore della quale egli presta esclusivamente la su…...
…XXXX S.r.l., società da cui ella ricorrente era stata licenziata in data 28.3.2017; che tale licenziamento era stato impugnato, ha richiesto il pagamento I) di ferie e festività maturate, non godute e…...
…XXXX S.r.l., società da cui egli ricorrente era stato licenziato in data 28.3.2017; che tale licenziamento era stato impugnato anche in sede giudiziale ed il Giudice aveva rigettato l' opposizione, co…...
…porzionata la sanzione. 3.7. Il codice disciplinare non era affisso nel periodo in esame e la pubblicazione in internet non era equivalente. 3.8 Il licenziamento violava il principio di specificità de…...
…o in giudizio per conseguire la declaratoria di legittimità ed efficacia di ciascuna sanzione disciplinare conservativa da ultimo applicata. La procedura della Costituzione del Collegio di conciliazio…...
…t.414 c.p.c. depositato il 26.2.16 per sentire accertare la natura discriminatoria del licenziamento disciplinare comminatole dalla L.XX S.r.l. in data 27.8.15, Sentenza n. 110/2019 pubbl. il 26/02/20…...
…tercorso rapporto di lavoro con la società opponente, cessato il 7.2.2017 a seguito di licenziamento disciplinare della predetta. L' opposizione si fondava, oltre che su una parziale contestazione del…...
