…mente eccede il limite dei 5 giorni previsto dal contratto collettivo per procedere al licenziamento disciplinare con preavviso. La parte ricorrente, come si è detto, si è limitata a dedurre genericam…...
…. Con la presente, quindi, Le comunichiamo che saremo costretti - nostro malgrado - al licenziamento disciplinare qualora tale comportamento dovesse ripetersi. Ai sensi dell' art. 7 della legge 300/19…...
…ato da A.XXXXXXXX G.XXXXXX ordinando la reintegrazione del lavoratore. Si tratta di un licenziamento disciplinare per insubordinazione, disposto in relazione alla contestazione 6 aprile 2017 così form…...
…enti disciplinari del lavoratore poiché l' insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento disciplinare nel suo accadimento materiale assorbiva ogni valutazione in ordine all' elemento sogge…...
…accettazione del contradditorio in merito alla sussistenza delle ragioni alla base del licenziamento disciplinare stante l' impugnazione del licenziamento da parte della C.XXXXXXX per superamento del …...
…mento del processo Con ricorso del 28 dicembre 2018, E.XXXX M.XXXXXXXX ha impugnato il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società convenuta con lettera del 13.7.2018, ricevuta il 17.7.2018, …...
…ricorso ex art. 1 , co. 48 e ss. della legge n. 92/12, L.XXX M.XXXXXXXXXX impugnava il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società datrice di lavoro H.XXX Italia s.p.a . in data 3.2.2017 chie…...
…ndo al gravame. Hanno proposto Is appello incidentale sulla ritenuta illegittimità del licenziamento disciplinare, -Q"0 I sulla sussistenza delle differenze retributive e sulla qualificazione del rapp…...
…ui capitoli formulati -punto K.). MOTIVAZIONE 1. Si contro verte della legittimità del licenziamento disciplinare in tronco intimato ad un impiegato incolpato di aver attuato, in orario di lavoro, sto…...
… di Pesaro in funzione di Giudice del Lavoro, non notificata: OGGETTO: impugnativa del licenziamento disciplinare; tutela obbligatoria; CONCLUSIONI per la parte APPELLANTE come da ricorso in appello; …...
