…essato con lettera di licenziamento del 05.12.19 (doc. 28 ricorso ) , nella quale, a seguito del mancato accoglimento delle difese rese a seguito della contestazione disciplinare del 31.10.2019, si le…...
…unale di Verona, in funzione di giudice del Lavoro, per accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare irrogatole in data 10.5.2019 dalla convenuta B.X S.r.l.s. e per ottenere di conseguenz…...
…ioni oggettive che possano giustificare il ritardo, la contestazione disciplinare deve ritenersi tardiva e quindi il licenziamento illegittimo per la violazione del generale principio di immediatezza …...
…sitato il 05/05/2020 avente ad oggetto: lavoro pubblico contrattualizzato/impugnazione licenziamento disciplinare / reintegrazione nel posto di lavoro/ risarcimento del danno M.XXXX T.XXX (C.F.: XXXXX…...
…be quindi deciso di liberarsi di lui orchestrando il procedimento disciplinare a suo carico per giungere poi ad intimare licenziamento per giusta causa. La prospettazione del ricorrente non ha trovato…...
…sole garanzie di cui ai commi 2 e 3 dell' art. 7 anche al licenziamento Sentenza n. 418/2021 pubbl. il 01/07/2021 RG n. 1022/2019 disciplinare dei lavoratori a termine (Cass. 22/3/2013 n. 7311 che ric…...
…e il licenziamento è stato comminato nel rispetto dei termini di cui al CCNL. La procedura di contestazione disciplinare è quindi stata correttamente conclusa ed anche sul punto il licenziamento è ese…...
…situazione esistente all' atto della cessazione del rapporto (Cass. 9725/2018; 12093/2017). A disciplinare la materia dei trasferimenti è l' art. 2103 c.c.; alle disposizioni di legge si affianca per …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...
…rata in vigore del regolamento previsto dall' art. 6 della l. 142 del 2001, che è destinato a disciplinare, essenzialmente, le modalità di svolgimento delle prestazioni lavorative da parte dei soci e …...