…cinque giorni previsti dalla normativa collettiva per il licenziamento in tronco. Da parte sua, invece, ricevuta la contestazione disciplinare e appreso di non essere stata collocata in ferie, aveva p…...
…ritevoli di accoglimento. In linea di principio, è opportuno rammentare che in tema di licenziamento disciplinare il giudice non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile o m…...
…cui l' appellante censura la decisione per non avere ritenuto il licenziamento illegittimo per assenza della contestazione disciplinare. L' appellante insiste nell' affermare che la lettera del 4.08.2…...
… o LO o co CD CM Mo co -Q LO .co Q U ) "o ricorso in appello, OGGETTO: RICORRENTE APPELLANTE Licenziamento CD co co O o CM LO CO -Q -Q CO LO LO CO CD uo o o O co o "D o S .co"o co ' ^r o " co 2 cm o o…...
…omanda di differenze retributive spiegata dal ricorrente. Per quanto attiene infine al licenziamento disciplinare, ha ritenuto che le condotte oggetto dell' addebito contestato al lavoratore, avessero…...
…. ) , il che aveva impedito al lavoratore di prendere conoscenza della contestazione disciplinare. Il licenziamento Sentenza n. 96/2022 pubbl. il 21/03/2022 - 3 - RG n. 4/2022 doveva quindi ritenersi …...
…contestazione disciplinare, non ha reso alcuna giustificazione. Con successiva lettera del 20 settembre 2018, la cooperativa datrice di lavoro ha intimato alla E.XXXXXXX il licenziamento per giusta ca…...
…nato solo il primo licenziamento. In particolare, dai documenti depositati, risulta che è accaduto quanto segue: - il 30.11.2018 il lavoratore riceve una contestazione disciplinare; - il 4 e il 7 dice…...
