…to, la situazione di chi subisce l' altrui recesso dal rapporto di lavoro (come nel caso del licenziamento per giustificato motivo oggettivo o per sopravvenuta inidoneità alla mansione) è evidentement…...
… previa ogni altra declaratoria del caso, previa eventuale declaratoria di illegittimità del licenziamento, dichiarare tenuta e per l' effetto condannare la resistente, in via alternativa, alla riassu…...
…né di determinare i giorni in cui effettuare la prestazione; h) per quanto riguarda il potere disciplinare A.XXXX non lo ha mai esercitato in quanto non sono emersi stati episodi di mancanze da parte …...
…porto di lavoro ' libero', tale concetto è molto esteso: esso ricomprende, infatti, il licenziamento disciplinare, la risoluzione consensuale del rapporto intervenuta in sede protetta (ex art. 7 L. 60…...
… dal 1.9.2017, l' illegittimità del licenziamento intimatogli con lettera del 30.11.2018 (doc.74 ) , siccome viziato per tardività della contestazione disciplinare ricevuta il 15.10.2018 (doc.66 ) , p…...
…omma 58, L. 92/2012. CONCLUSIONI Per la reclamante: nel merito, accertare la legittimità del licenziamento irrogato dalla C.XXXX F.XXXXXXXXXX S.r.l. alla sig. ra C.XXXX M.XXXXX con lettera del 26.4.20…...
…ito la nullità del ricorso, la decadenza del ricorrente dall' azione per l' annullamento del licenziamento e , nel merito, ha chiesto il rigetto delle domande siccome infondate. Is- .05 Q U ) CO"CO Z …...
…ibunale di Torino A.XXXX Q.XXXXXXX ha chiamato in giudizio I.XXX s.p.a . impugnando il licenziamento disciplinare a l' illegittimità contestati e , contestazione, insussistenza degli gravità delle con…...
…disciplinare. Infine, sempre al riguardo, non ritiene il Collegio decisiva la circostanza che il Tribunale di Torino, con la sentenza n. 1455/17, passata in giudicato, abbia annullato il licenziamento…...
…della contrattazione collettiva, relativa all' applicazione "comunque"della sanzione disciplinare del licenziamento nel caso di assenza priva di valida giustificazione per un numero di giorni, anche n…...