Tribunale di Modena - Sentenza n. 455/2023 del 31/10/2023 (Dott. Vincenzo Conte)

…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...

Corte d'Appello di Trento - Sentenza n. 41/2022 del 30/08/2022 (Dott. Anna Maria Creazzo)

…eccanici, rapporto convertito in tempo indeterminato l' Il novembre 2011, impugnava il licenziamento disciplinare per giusta causa intimatogli con lettera di data 8 Marzo 2019, in r elazione agli adde…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 185/2021 del 10/05/2022 (Dott. Ilaria Zampieri)

…rdine: a- accertare e dichiarare la manifesta insussistenza del fatto posto a base del licenziamento disciplinare intimato al signor P.XX A.XXXX, dichiarando l' illegittimità del licenziamento e conse…...

Tribunale di Venezia - Sentenza n. 511/2019 del 07/08/2019 (Dott. Chiara Coppetta Calzavara)

…cedimenti disciplinari ed anche nell' imminenza del presente licenziamento ad un altro licenziamento disciplinare revocato (doc. 23, 5 , 6, 7, 8, 9, 10, Il, 12, 13, 13 bis, 14 querela nei confronti di…...

Tribunale di Reggio Emilia - Sentenza n. 247/2018 del 16/10/2018 (Dott. Elena Vezzosi)

…lifica e mansioni di operaio addetto allo stampaggio CCNL Gomma Industria - impugna il licenziamento disciplinare irrogatogli il 31/10/2017 (il 30/10 secondo la prospettazione aziendale). Causa del li…...

Tribunale di Bologna - Sentenza n. 529/2018 del 28/06/2018 (Dott. Emma Cosentino)

…l Suo studio, in V.XXX D.XXX A.XXXXXXX n. 4, Reggio Emilia. OPPOSTO Avente ad oggetto: Licenziamento disciplinare. Opposizione ex art. 1, c. 51, L. 92/2012. Sentenza n. 529/2018 pubbl. il 28/06/2018 R…...

Tribunale di Verona - Sentenza n. 157/2017 del 24/03/2017 (Dott. Marco Cucchetto)

… globale di fatto o in quella meglio vista. In ulteriore subordine voglia annullare il licenziamento disciplinare per tardività rispetto alla procedura stabilita dall' art. 32 CCNL Autotrasporto, esse…...