…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...
…l 1966, artt. 1 e 3 "). Per altro verso, la valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma …...
…avv. I.XXXX C.XXXXXX P.XXXXXXXX per mandato in calce alla memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare Sentenza n. 54/2021 pubbl. il 18/02/2021 RG n. 420/2019 Tribunale di Treviso SVOLGIMEN…...
…ietà concorrente. Chiede, pertanto, dichiararsi nullo per ritorsione o illegittimo il licenziamento (disciplinare) e condannarsi la convenuta alla reintegrazione e alle indennità di legge ovvero alle …...
… reintegrazione "ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato") , condurrebbe sul piano sistematico a conseguenze del tutto irragione…...
…resì che il formale esplicitato giustificato motivo oggettivo celerebbe, in realtà, un licenziamento disciplinare. Per tali ragioni, ha concluso come in epigrafe. Si sono tempestivamente costituite in…...
… superamento del periodo di comporto e non lo ha fatto. In generale , a differenza del licenziamento disciplinare, nel licenziamento per superamento del periodo di comporto non vi è un principio di im…...
…presenta e difende per mandato depositato unitamente alla memoria difensiva. IN PUNTO: licenziamento disciplinare - opposizione ad ordinanza c.d. fornero Sentenza n. 11/2018 pubbl. il 11/01/2018 RG n.…...
