…reagisca con il licenziamento ad un inadempimento del lavoratore siamo di fronte ad un licenziamento disciplinare indipendentemente dal fatto che il codice disciplinare applicato nell' azienda preveda…...
…infatti, non v' è dubbio che il provvedimento di licenziamento adottato costituisse un licenziamento disciplinare, in quanto teso a sanzionare una inadempienza del lavoratore. Di conseguenza, il dator…...
