…/2017). Ai fini della valutazione della sussistenza del fatto contestato alla base del licenziamento disciplinare per giusta causa, questo deve configurarsi come fatto grave e idoneo a ledere l' affid…...
…ra a/r 15.11.21, ricevuta dal D.XX il 17.11.21, V.XXXXXXXX comunicava al ricorrente il licenziamento disciplinare per giusta causa per asserita assenza ingiustificata dal lavoro dal 16.09.21 al 25.09.…...
…l 1966, artt. 1 e 3 "). Per altro verso, la valutazione in ordine alla legittimità del licenziamento disciplinare di un lavoratore per una condotta contemplata, a titolo esemplificativo, da una norma …...
…accettazione del contradditorio in merito alla sussistenza delle ragioni alla base del licenziamento disciplinare stante l' impugnazione del licenziamento da parte della C.XXXXXXX per superamento del …...
…me licenziamento disciplinare e non consta che sia stato preceduto da alcuna contestazione di addebito. Sul punto la Cassazione ha avuto modo di chiarire che " in tema di licenziamento disciplinare, i…...
…me licenziamento disciplinare e non consta che sia stato preceduto da alcuna contestazione di addebito. Sul punto la Cassazione ha avuto modo di chiarire che " in tema di licenziamento disciplinare, i…...
…ontempo della gravità delle circostanze verificatesi nel caso concreto, trattandosi di licenziamento disciplinare non assistito dalle garanzie difensive in spregio alle norme inderogabili dell' art. 7…...
