…n provvedimento al numero di protocollo 1849 del 21.07.2022 ha irrogato "la sanzione disciplinare del licenziamento senza preavviso, secondo quanto previsto dall' art. 55 quater, co. 1 lett. d) e 3, d…...
…ento del presunto diritto al trasferimento e ribadendo, nel merito, la piena legittimità del licenziamento non essendo le lamentate patologie in alcun modo riconducibili alle modalità di lavoro od all…...
… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
…ndeterminato. L' art. 32 ha infatti per oggetto termini di decadenza per l' impugnazione del licenziamento, del recesso del datore di lavoro o della cessazione di un rapporto di lavoro qualora ne veng…...
… tra C.XXXXXXXX D.XXXXX, D.XXXXXXXXXX F.XXXXX e S.XXXX, poi integrato il 24.4.213, al fine di disciplinare la separazione delle attività gestite da G.XXXXX s, .r.l. , che sarebbe stata acquisita da D.…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…2017 pubbl. il 19/10/2017 RG n. 31/2017 oggetto termini di decadenza per l' impugnazione del licenziamento, del recesso del datore di lavoro o della cessazione di un rapporto di lavoro qualora ne veng…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...
