…i cui al D.Lgs. n. 165/2001 art. 55-quater ed in particolare modo all' istituto del licenziamento (qui disciplinare) per "insufficiente rendimento " E che si configura in presenza della "reiterata vio…...
…13 ) , sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, de…...
…n via principale l' inefficacia, l' illegittimità, la nullità o disporre l' annullamento del licenziamento comminatole il 28.8.2017 al termine del secondo anno di prova e del provvedimento assunto dal…...
…ndeterminato. L' art. 32 ha infatti per oggetto termini di decadenza per l' impugnazione del licenziamento, del recesso del datore di lavoro o della cessazione di un rapporto di lavoro qualora ne veng…...
…ruita in questi termini la vicenda, ha presentato con questo ricorso impugnazione avverso il licenziamento ampiamente illustrando le ragioni di diritto, che verranno successivamente riprese, per cui c…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...
… lavoro, chiedendo che: 1) fosse accertata l' illegittimità o la nullità o l' invalidità del licenziamento di fatto a loro intimato e dei termini apposti ai contratti a tempo determinato conclusi con …...
…ntenza n. 379/2018 pubbl. il 11/07/2018 RG n. 1727/2016 Tribunale di Treviso IN PUNTO: licenziamento disciplinare SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato il 14.11.2016, l' odierna ricorrente p…...
…2017 pubbl. il 19/10/2017 RG n. 31/2017 oggetto termini di decadenza per l' impugnazione del licenziamento, del recesso del datore di lavoro o della cessazione di un rapporto di lavoro qualora ne veng…...
…ispensabile, ma anche come vi sia piena compatibilità tra le norme di diritto interno volte a disciplinare il ricorso al lavoro a tempo determinato da parte del datore di lavoro pubblico e, tra queste…...