…XXXXXXX Srl gli muoveva formale contestazione disciplinare e stante l' infondatezza delle giustificazioni addotte, intimava al ricorrente il licenziamento qui impugnato, che dunque era del tutto legit…...
…si a fattispecie disciplinare (art. 13, comma 5 lett. e , CCNL) punibile con Sentenza n. 699/2019 pubbl. il 16/09/2019 RG n. 275/2019 sanzione conservativa, annullava il licenziamento e condannava l' …...
…l periodo di comporto. Va rilevato tuttavia che in tema di licenziamento per superamento del comporto, non assimilabile a quello disciplinare, il datore di lavoro non deve specificare i singoli giorni…...
… della giusta causa dell' impugnato licenziamento, esaminata la doglianza attorea riferita all' affermata assenza di un valido ed efficace procedimento disciplinare a carico del C.XXXXXXX Va sul punto…...
…ulla causa del licenziamento. La ricorrente, mentre era in stato di malattia vedeva recapitarsi una pretesa "Contestazione disciplinare"che concludeva con un licenziamento disciplinare " in tronco"sen…...
… dell' indennità Sentenza n. 109/2019 pubbl. il 15/05/2019 RG n. 755/2018 per ingiustificato licenziamento ex d.lgs. 23/2015, per come rigorosamente e puntualmente quantificata dal dr. L.XXXXXX G.XXXX…...
…XXXXXXX D. G.XXXXXX S.p.a. (avv. S.XXXXXX M.XXXXXXX) avente ad oggetto: impugnativa di licenziamento disciplinare; provvedendo, all' udienza del 13.3.2019, sulle conclusioni rassegnate dalle parti nei…...
…lle sovra esposte conclusioni: f) DICHIARARE sproporzionata e non dovuta la sanzione disciplinare del licenziamento del sig. O.XXXXX XXXXX, con ogni conseguenza ed effetto di legge e , per l' effetto …...
…i maturate dalla data del licenziamento (30.11.2016) a quella dell' effettiva ricostituzione, previo accertamento della nullità, inefficacia o illegittimità del licenziamento; - al risarcimento del da…...
